申请劳动仲裁补交养老保险
劳动仲裁可以要求补缴社保吗
因此对于交纳社保的用人单位,劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。劳动仲裁,就是当劳动者和用人单位之间产生了劳动方面的纠纷的时候,为了解决纠纷,所采取的一种救济方式。劳动仲裁都是由劳动局来进行处理的。法律依据:《...
劳动仲裁后社保补缴流程
法律分析:劳动仲裁后社保补缴流程:社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求...
劳动仲裁可以补交几年社保
由于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司没有给劳动者缴纳社保,劳动者需要提供证据证明自己没有超过申请仲裁的时效,否则劳动仲裁委员会不予受理的。
申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗
要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二...
劳动者能否通过仲裁程序要求用人单位补缴社保费
单位没有给员工缴纳社会保险,员工申请劳动仲裁,要求进行现金补偿,而不需要单位补缴社保,这是不可能也是不现实的。1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病...
单位未给员工缴纳社保劳动仲裁能否补缴给员工
劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉,所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁,不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼,要求用人单位缴纳社会保险,并支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条...
社保补缴有哪些情况?社保补缴需要什么材料
二、社保补缴需要什么材料?这里我们以杭州市为例:《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》,劳动合同或工资发放凭证。下列人员还需提供:1、补缴职工养老保险的时间早于1998年1月1日的人员:(1)以下材料之一:经劳动部门...
补缴社保仲裁申请书
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。要求补缴养老保险的劳动仲裁申请书只需要符合下述3项要求就可以了。其中仲裁请求是:要求补交养老保险。理由是下述《社会保险法》第十条之规定。1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、...
以后是否可以申请劳动仲裁补交社会保险,有
1、劳动仲裁部门2、可以补缴,要填写申请。可以申请现金赔偿。3、补缴按现阶段社保基数缴纳。劳动仲裁上的补缴金额可不写,注明补缴月份即可。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动仲裁补缴社会保险
补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位、劳动...