劳动法规定工作多长时间交保险

劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗

劳动法规定了，只要建立劳动关系，就应当为员工缴纳社保，无论是否在试用期。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...

劳动法规定，入职后30日内交五险一金。入职，指的是劳动者进入单位开始工作起，不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以...

因此，你从xx年起就在现单位工作,但社会保险直至yy年单位才开始缴纳,显然违反了《劳动法》的上述规定，侵害了你的合法权益。你有权要求单位为你补缴自参加工作之日起，至yy年单位开始为你缴纳社保期间欠缴的社会保险费等。...

国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险...

1、入职之日起三十日之内应交五险，公积金不是法定的。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加2、《中华人民共和国社会保险法》第...

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会...

《劳动法》第九章第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第五十八条第一款规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...

按照社会保险法规定，用人方应当在员工入职三十天内为劳动者办理社会保险，否则属于违法行为。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《劳动法》规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者...

1、劳动法企业什么时候为职工买保险，按现行的社保规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、法律依据《社会保险法》规定：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...