商业保险赔付能抵消工伤赔偿

单位能否以商业保险来免除其承担的工伤保险补充赔偿责任

可以从商业保险中为员工获得的理赔款来抵扣其赔偿责任。那么，用人单位能否以商业保险来免除或减轻其承担的工伤保险补充赔偿责任呢？根据《保险法》第66条之规定：“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险...

工伤意外险保险公司赔偿的方式是：_1、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金...

不合理。工伤保险待遇是国家给予工伤员工的待遇，是工伤员工应得的。而商业险是企业福利的一种，是根据保险条款发生特定事件时受益人可以享受受益待遇。原则上工伤员工是可以双重享受的。

只要是工伤单位就应该按照工伤标准去处理只有商业保险如何赔付那是另外一回事，还有如果是雇主责任险应该是可以抵消单位赔偿责任，其它意外保险责不可以。一、商业保险与工伤保险相关规定1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否...

商业保险和工伤保险并不冲突，员工可以享受工伤保险待遇。不同的是，很多商业保险要求在员工工伤保险待遇之后再进行赔付，具体要看商业保险合同。如果没有交工伤保险，那么按照《工伤保险条例》，公司需要自行对员工进行赔偿。

1、医药费会扣减工伤已赔付的部分；2、其它部分如伤残赔偿金、住院津贴等不会抵扣，具体参见保险合同的约定。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

雇主一般都是为员工买的是五险一金，其中的工伤保险就是你所说的情况。商业保险一般都是由自己买给自己的，出现了意外，也是按照合同所约定的责任去赔偿的。

互相不影响，工伤该陪多少，跟商业保险没关系。如果工伤规定只有10万，举个例子啊，有的人有风险意识，可能会购买商业保险作为补充，购买了30万的意外险，如果发生了工伤，工伤的赔付享受国家的规定和待遇，而商业保险是单独再...

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、...

商业保险工伤理赔的，有3个步骤。分别如下：1、单位先向劳动局申报工伤；2、拿到工伤认定书后进行劳动能力鉴定，保险机构再赔偿；2、单位30天内没申报的，那工伤个人要在事故后一年内，向所在地劳动局进行工伤认定，工伤认定...