企业不给员工交医疗保险违法吗

公司不交医保合法吗

肯定违法，企业应该按月为员工统一购买基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险，缺一不可。可以向单位提出，如单位拒绝整改，你可以此为由与公司解除劳动合同，并要求其支付经济补偿金。扩展阅读：【保险】...

当然也存在着一些企业为了节省费用，从而铤而走险，并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的，企业会因为这种行为，从而受到一定的处罚。2、企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期...

单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工...

公司不给员工买社保是不合法的。公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而...

法律分析：公司没有给员工缴纳社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处...

一、试用期不给缴纳医保违法一些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由,拒绝为员工缴纳医保。这是违法的!用人单位在试用期内也必须为员工缴纳医保。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日...

不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍...

因此，根据你的情况，将视单位与你签订了无固定期限劳动合同，且你可以要求单位支付未签订劳动合同期间的二倍工资。为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定：...

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令...

单位没帮职工交医保，职工在生病期间的医疗费用，单位是应该分担一部分医药费。首先，根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。其次，...