还能去交保险的工厂上班不

在厂辞职后另找工作社保能继续交吗

法律主观：辞职后，对厂里交的社保处理方式是：1.养老保险和医疗保险可以转为自行缴费，或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险...

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

法律分析：不可以的，缴纳社会保险是用人单位的法定义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业...

社会保险是以劳动关系为前提，用工双方发生劳动关系，按照规定就要参加社会保险。按照规定，企业在办理工商营业执照30日内，就需要申请办理社会保险登记，按规定为其在职员工申请参加保险，确保劳动者合法的社会保险权益。一般来讲...

【法律分析】：不上班交社保可以找一家社保代理机构，让社保代理帮自己缴纳保险，所有五险费用全部由个人承担，每个月还要承担额外一些代理费。也自己去社保局缴纳社保，不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险。但找社保代理机构一定...

你想的办法都是可以的，根据劳动法的规定:签了合同，并有雇佣事实，可以到劳动局仲裁，并要求企业补交2年内的社保和医保，因为企业不予交社会保险和医疗保险，这次的住院的原因是否是工伤或因工作而做成的职业病，企业因承担...

可以自己到当地的社保啊部门自己续交保险。工厂缴纳的保险实际上也是缴纳到了当地的社保部门，失业之后你也可以自己到社保部门自己续交。望采纳。

无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳...

是公司帮你买还是要个人买，你说的保险是社保的话，现在是国家规定要缴的，合法

第一，单位给你交社保（养老、医疗、生育、失业、工伤），你个人也要承担一部分的；第二，你说的不划算是这样的，一旦你参保，就必须一直交到退休，所谓的不划算就是指参保时间过早，保险只要到退休时交满15年就可以，交...