企业不给买工伤保险怎么办

2015劳动法规定员工工伤企业不给申报工伤保险怎么办

员工可以自行去劳动局申请工伤认定。我国工伤保险条例及其他法律的规定，发生工伤的，公司在30天内是申报。公司不申报的，劳动者及其家属可以自行向劳动局申请工伤认定。

法律分析：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...

《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人...

公司没买工伤保险，但职工遭受工伤事故的，由公司依法支付以下工伤保险待遇：职工治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；...

协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，主张公司补交社保。或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构...

向企业所在地的劳动部门提出工伤认定申请，并要求企业承担全部工伤待遇。法律依据：根据《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工...

五险一金是指公司为员工购买的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是保障员工福利和权益的重要措施，是公司守法守规和责任担当的表现。如果公司不能按照规定足额缴纳五险一金，那么这...

公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障...

《工伤保险条例》第62条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍...

工伤保险本来就是由用人单位缴纳的，劳动者不缴，你离职后，既不存在退工伤保险一说，更不存在返还给你的可能。因此，你提到的原公司不给退，新公司又上不了，是指用人单位在你离职后，应按照《劳动合同法》第五十条“...