用人单位不交医疗保险违法吗

签劳动合同不交社保违法吗

一、签劳动合同不交社保违法吗1、签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办...

公司不给补交在职期间的医保,是违法的，企业会面临罚款。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会...

一、试用期不给缴纳医保违法一些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由,拒绝为员工缴纳医保。这是违法的!用人单位在试用期内也必须为员工缴纳医保。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日...

任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，所以医保是必须要交的。并且根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社会保险费;根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会...

不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍...

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他...

对工伤事故职工，用人单位需承担全部医疗费用，工伤保险不能报销的部分费用也应由用人单位承担。而职工患病或非因工负伤，用人单位只在医疗保险可报销范围内承担医疗费用。本案中，由于用人单位未依法给张某参加医疗保险，导致...

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同...

法律分析：可以只交医疗保险，不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国...

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八；医疗保险，单位和个人分别...