保险公司正式编好进吗

中国人寿保险公司很好进么,,怎么都在招什么主管助理人事助理神马的_百...

这类员工一般都是和业务讲师类有关，公司一般不给缴纳五险一金，底薪有但是少，而且招聘都是由业务部门主管或经理自己招聘，不经过人力资源部，因为正式内勤员工业务主管和经理是没有资格对外招聘的。现在的保险公司尤其是中国...

如果是想进入保险公司的正式编制，那就只能成为他们的内勤岗位人员（客服、保单人员、核赔员、财务人员、系统维护人员、人力资源岗等）才是正式工。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

平安公司内勤相对来说还好进一些吧，就是看签订什么合同了，正式合同人数相对固定，新增估计要上一级公司审批，不过比国有保险公司相对好进一些。

1.保险正式员工不好进2.业务员的不叫就业,叫创业

所以千万别以为进了保险公司的编就高枕无忧了。保险公司说内勤编制,这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制,保险业务员不属于保险公司正式员工,只签代理合同而非劳动合同,没有法律...

至于说笔试，其实是做一个所谓的“性向”测试，就是看一个人是否外向，是否适合做保险，等等，反正没哪个人会因为这个测试做不好还被拒之门外的。一进保险公司，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没...

由省公司发工资算是属于在编员工。PICC现在分3种合同，总办劳务合同，省办劳务合同，派遣用工合同。理赔上都是有省公司发，但还是派遣较多。看你岗位一般应该是业务部综合岗应该也是在地市分公司下属营业部，到人保去下基层...

比较稳定的比较稳定的。保险公司属于金融行业，金融稳定关系到国家的经济命脉，保险公司经营相对来说还是比较稳定的。保险公司正式员工有稳定的收入、五险一金、福利待遇以及休假制度，工作稳定，无论市场环境以及公司经营情况，对...

首先要招聘才有机会，一般智联上都有，只要是保险公司人力资源部招的都是正式编制，待遇不同公司差距很大的，一般市里的话新人在2500－3500福利差距也大，有的一年过节费有1万多，有的只有2000多，大公司福利都普遍好些，而...

这个情况不要说是平安了，就好比一般企事业一样，编制内，编制外，对于保险公司来说，编制外的大多是外勤，也就是卖保险的一群人，编制内就是服务那些编制外的人，这点和其他公司不同，保险公司的编制内工资只能说是旱涝...