公司给交异地保险合法吗

公司入职半年才交异地社保合法吗?

入职半年才交社保的话，当然是不合法的呀，一般情况下，在职工入职的当月就应该要给他缴纳社会保险，即便有的地方有一些实习期，但是实习期也不能超过三个月

这种人这种情况下不合理合法，也要看你签订的劳动也要看你签订的劳动合同，必须要与工作地点相匹配，否则一旦发生工伤，劳动保险在外地是不能够处理的！另外外地的保险缴纳，对于退休公积金买房等等都会有一定的...

这种做法是错误的，说严重点公司属于违法行为，在我们国家，公司有义务给员工上保险，员工在签合同的时候要看清楚，遇到这种问题，最好去咨询一下法律方面的专家或者律师，他们会给你更详细的解释，告诉你怎么应对。

公司只要是用你本人的身份在工商注册购买保险的都算合法！你所处的工作环境是在公司，属于合法，如果工作地与公司没有任何分支和关系的，属于不合法

因此，如果你想缴费年限连续，建议你将本地保险转移至外地进行合并缴纳，这样你就不会再同时缴纳两份保费了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

做人事的都是知道，因为它有生育津贴与生育住院报销还有产检报销。这里建议在当地尝试找社保代理公司，或和公司商议在当地挂靠其他公司办理社保。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

有关异地投保的更多内容，想深入了解的小伙伴可参考下这篇：异地投保可不可行？异地投保要注意什么？一般来说，保险公司是否理赔主要取决三点，第一投保时的健康告知是否遵循如实告知；第二被保人所发生的保险事故是否符合保险...

是合法的，保险的缴纳地为用人单位所在地或劳动者工作地。你的劳动关系为外地总公司。目前国家正在考虑保险异地缴纳和受益，相信不久的将来，这，不是问题。放心吧

二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由第三方人力资源公司，以人事代理形式交纳异地员工的社保，建议企业最好考虑员工需求、用人成本后觉得需要代理首推红海社保云。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...

可能是总公司注册地在外地，或者老板是外地的，因此才把保险交在外地。公司只要是用本人的身份在工商注册购买保险的都算合法，所处的工作环境是在公司，属于合法，如果工作地与公司没有任何分支和关系的，那么久属于不合法。...