保险业务员业绩不好会被辞退吗

中国人寿多久没业绩会被辞退

多次没有业绩，是不能胜任工作，经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同。但应一次性结清工资，并支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人...

不会的，业绩不好你不离职会辞退的。

万一过程中出现什么情况，公司是要承担损失的，所以价值太低了，风险高。试问，如果你每月都达标保险公司也不会放弃你。内勤是很少有空缺的。至于“明显不是业绩问题嘛，你的工作性质根本就是属于公司内勤人员，他们跟你却签订...

法律客观：一、业绩不好被公司辞退合法吗不符合法律规定。首先，业绩不好，不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作，是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。再有，员工即使不能...

业绩还不行，需要努力坚持

你仔细看你的合同上面有没有写道业绩不合格公司辞退的话不做任何的补偿，如果有这句话的话，那公司不补偿你，她可以这么做的，他不受法律的约束，如果没有这句话她辞退了你不作任何补偿的话，你可以用法律的手段去讨回来...

一般保险公司都有业绩考核的，如果多次不达标的话，哪就会被解除代理合约了。应该就是你说的被干掉了。做任何的一个行业的销售员都是一样的。没有哪家公司会为一个不出成绩的员工白发工资。

用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。

是的，所有保险公司的业务员都需要进行考核，清理没业务的人，留下骨干力量

因此，保险公司以业务员业绩不达标为由解除劳动关系违法与否，关键在于是否是经过培训或者调整岗位还是不达标，是否提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"