单位没有交失业保险怎么赔偿

单位没有交失业金现在被辞退了怎么要失业金?

公司没交失业保险，用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位补缴社保，用人单位补缴社保后，劳动者符合领取失业保险金条件的，可以依法在解除劳动合同60日内办理领取失业保险金手续。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经...

公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定...

没有缴纳失业保险，不能领取失业金的。\x0d\x0a1，能不能领失业金\x0d\x0a根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行...

企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(...

不能要求赔偿金。可以要求经济补偿金或赔偿经济损失。这是完全不同的三个概念。

法律主观：用人单位应当承担赔偿责任。所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金...

“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金，公积金不是强制的，所以有的公司不选择给员工缴纳。对于不交五险的公司，劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

单位没有为员工缴纳失业保险，如果员工在没有满足领取失业保险金的条件也，员工只能以单位没有缴纳社保，以此要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。同时补交失业保险费用。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的...

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）...

在本文中为大家详细地介绍了关于工作单位没交社保可以领失业保险吗的相关内容。如果出现了工作单位没有给员工购买社会保险的情况，可以向有关部门申请赔偿。