为职工缴纳的工伤保险计入那个科目

农民工工伤保险费计什么科目

1·如果属于社会保险，单位缴纳的工伤保险费（向社保缴纳的）借：管理费用--劳动保险费贷：银行存款（或现金）2·如果属于商业保险，单位缴纳的工伤保险费（向保险公司缴纳的）借：管理费用--福利费（或应付福利费）贷：...

工作保险本来就应该是公司承担的，所以直接计入“管理费用”就可以，按道理应该和社保一起交纳的呀你不会说的是意外保险吧－－商业保险扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动...

3、结转本年利润：借：本年利润贷：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）公司计提然后缴纳工伤保险，应当通过“应付职工薪酬”、“管理费用”等相关二级科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工...

企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律主观：按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力...

如果没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用。单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理五险计提分录社保保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：养老保险、医疗保险和...

缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)借：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工...

工伤一次性补偿计入福利费科目。支付给员工的一次性伤残补偿，对于企业来说，相当于支付的一笔福利费，企业应该计入到福利费科目进行核算，其对应的分录为，计提伤残补助时，借：管理费用—福利费—伤残补助，贷：应付职工薪酬...