保险公司增员的好处

保险业里,增一名员工,对增员人有哪些直接间接的好处

爸爸的儿子的儿子就不是直接的了;2、直辖就是你直接增来的人，能对你产生直接利益的。如果是你增来的人A，这个A自己再增来一个人B的话，这个B就是你的间接增员。如果你的A直接跑路了，间接增员B还在，那他就会是你...

增员成为保险业一个永恒不变的话题。而一直以来“增员难，难增员，难留存”成为各家保险公司面临的共同问题。难道增员真的难吗?我们来看这样一种现象：报名参加新人班有数百人，但是真正上岗留存的却所剩无几。随之呈现增...

1、对自己工作的肯定也是自己获取更多利益的有效途径。晋升会让晋升者带领团队，带团队的好处本身就很多，比如管理能力，直接利处则是能够带来团队分成，每个团员都会给团队管理者利益分成，这也是为什么市面这么多保险行业有那么...

享受增员奖，如果你晋升主管了还有管理津贴，增员出单你也有奖励

公司又开始组织增员，我宁愿花费精力做业绩。讨厌增员怎么办，有没有好的办法？要我说思想觉悟不高。但凡是在保险行业呆的久的，哪个不喜欢增员啊？看来还是没有了解增员能给自己带来的好处。如果你知道了增员能给自己...

增员成为保险业一个永恒不变的话题。而一直以来“增员难，难增员，难留存”成为各家保险公司面临的共同问题。难道增员真的难吗?我们来看这样一种现象：报名参加新人班有数百人，但是真正上岗留存的却所剩无几。随之呈现增...

但是，很多寿险公司现状却是每年投入到增员方面的费用越来越大，耗费的精力越来越多，可收到的成效越来越小，甚至出现“资不抵债”现象，全年新增人数抵不过全年流失人数。保险行业被称为世纪朝阳行业，为什么会出现“增员难”...

这个比例是相对固定的。没有增员就不会有新单，没有新单就不算增员。平安情况比较特殊，因为它的基础比较好，对于已经晋升到一定程度的人来说，拿增员利益更划算一些，但是从公司层面还是希望增员。

保险公司口号大全保险公司口号大全增员无师父，耐心就增有。寿险生命的意义在增员。有员千里来相助，育组报答万里情。月月增六员，经营万万年。能增员，业绩好;有组织，寿命长。攻则胜，守则败。饮水思源，薪火相传。欲知...

因为如果一个人不认同保险，你谈增员有什么用呢？既然他想要买保险，那就是认同的。此时，你就顺便可以问一问“你对现在的工作满意吗？”如果客户认同你，认同你的公司。同时也满意自己的工作，那你也不妨多问一句：“你...