女性生育保险能领多少钱

生育保险能领多少钱?

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定...

女职工参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产假天数。职工所在单位较大的基数比较高，那么领取的生育津贴比较...

女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育险最高可报销4000元，最低金额可以达到1900元。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，...

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人...

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首先分为两个部分，一部分是生育险，跟你公司缴纳的基数有关，也就是你说的14.292元，这个是基数。你的生育险最多报1400元；另一部分是生育津贴，也就是三个月产假，你公司给你缴纳的社保你的基本工资是多少，假如你...

男职工配偶无工作单位，符合条件生育第一胎，法定产假内领取了《独生子女父母光荣证》的，由生育保险统筹基金给付一次性生育补助金，标准为1800元。具体情况也可能根据你所在的企业效益或地方规定有所差异。希望可以帮到你。

女职工未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。《浙江省女职工劳动保护办法》第十七条失业妇女在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育的，可以向设区的市、县（市、区）劳动就业服务...

一、二胎补助多少钱?生育津贴(即产假工资)计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增...

生育医疗费用：这部分的一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用，因为每个地域不同，所以报销的标准是不一样，但是需要广大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。