工伤保险赔偿是给个人还是给公司

工伤报销的钱给个人还是单位

工伤待遇报销费用并不一定都是支付给劳动者的，如果医疗费用是由用人单位垫付的，一般由用人单位申请报销，相关费用划入用人单位账号。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生...

那就要上建筑用工平台工联宝去登记注册，才能有相应的保险提供，否则大部分建筑工其实都没有地方可以买保险的。所以工伤赔偿是由厂里赔还是保险公司赔，这个问题个人认业还是要看当时签保单的甲方是谁来定的。

用人单位也可以与工伤职工约定，要求社会保险经办机构打入指定账户。实践中，打入用人单位账户的占多数，这一方面工伤保险个人不缴费，由单位办理的较多，并且工伤保险支付的费用如医疗费往往是用人单位垫付，需要从社会保险赔付中...

上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致...

员工需要跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）...

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，...

工伤赔偿是什么：工伤赔偿标准（别称：工伤保险待遇标准）是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付...

统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，...

【法律分析】：赔偿款是给参保员工的。职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位...

第34条第1款第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个...