公司不给男员工买生育保险

我的生育津贴已经打到公司账户了,但是公司不给我,我该怎么办?_百度知...

所以在员工休产假的时候不仅会有比较长的产假，而且还应该发放最基本的生育津贴，并且公司还应该按时给休产假的员工发放基本工资。生育保险本身就是在公司给缴纳的社保里面的，所以生育津贴虽然是由国家统一发放的，但是也会统一...

那就不能办理了，生育保险是公司统一为员工交的，员工个人是不需要缴费的，辞职了，就没法上生育保险了。另外，辞职后，如果没有上生育保险就不能够办理生育保险报销了。生育险需要将资料交于人事部门，由人事部门帮忙递交才能...

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

在广州企业是否必须为员工购买生育保险这是应当的。异地公司没给员工购买保险，只在工资里补了200元社保钱给员工自己购买属于违法行为吗《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作...

当然合法，男性女性都一样享有生育险，只是福利待遇方面有些不同。男性交生育保险，主要有以下用途：1、参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。不过，由于国家没有统一的法律规定，各个地区的陪产假...

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险...

生育保险的法律依据是:1994年7月5日订布的《中华人民共和国劳动法》;原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994〕504号)。相关规定有:1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)...

1、企业必须给员工缴足“五险一金”根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、...

男方陪产假不是只发基本工资。陪产假是法定的，不同地方对于陪产假的时间有不同的规定。如果男职工休陪产假，用人单位需要支付工资。陪产工资支付的方式有两种：1、如果用人单位依法为职工购买生育保险，那么休陪产假期间该男...

根据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法...