劳动仲裁可以申请失业保险赔偿吗

劳动仲裁判企业违法员工怎样办理领取失业保险金?

劳动仲裁决企业违法，劳动者可以依据裁决书在解除劳动合同60日内办理失业保险金领取。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;...

法律主观：劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人...

应该不行，失业保险不属于先予裁决的情形。

能否领取失业金，实际上只和劳动合同解除的原因有关系，和是否经过劳动仲裁没有必然的关系。而且现在很多地方关于失业保险待遇，分为两种，一种是失业保险金，另一种是失业补助金，如果我们能够搞清楚领取的条件，就不难理解了...

单位没有给员工缴纳社会保险，员工申请劳动仲裁，要求进行现金补偿，而不需要单位补缴社保，这是不可能也是不现实的。1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、...

单位末给员工缴纳社保，本己违法了，申请劳动仲裁时可以要求单位补交社保，如果你是因此失业了，可以申请失业金赔偿，按每年一个月的工资为依据进行赔偿

不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险...

因此如果劳动者和单位因为解除劳动关系发生争议进行劳动仲裁的，仲裁裁决书中必须明确载明是因为单位的原因导致解除劳动合同，非因劳动者意愿终止劳动关系的。劳动者才能拿着仲裁裁决书去失业保险处进行失业登记领取失业保险金。扩展...

拿劳动仲裁调解书，能不能申请失业金在劳动仲裁调解书确定了以后？自己得到了自己。所以应该得的工资，然后。双方终止了劳动合同。是可以进行申请失业金的，因为之前劳动合同里面就已经规定了。交了，失业保险的。这样。下岗或者...

4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。辞退员工如何领取失业金一、辞退员工如何领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备...