公司没有给入养老保险

企业没有按规定给职工缴纳养老保险该怎么办?

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...（三）未依...

则养老保险需要个人去交；如果合同没有约定养老保险个人交付，按规定企业应给交纳。如果企业拒交，可向当地劳动主管部门（劳动与社会保障局）举报。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司未交养老保险,?是可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤...

单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位按照规定缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位...

经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加...

没有利益公司也不会冒这个风险PS:个体身份参保是“个体工商户和灵活就业人员养老保险”，企业参保是“城镇职工养老保险”。前者缴费比例为全国统一为20％，由个人承担；后者的话个人缴费比例为8％，公司缴费比例为20％左右（有...

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只要新公司愿意托管，你就可以申请把档案调到市人才去不能简单的说谁更划算，养老保险没有划算和不划算的，是将来的一种保障，相对而言，社保会好一点扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

企业用工超过三个月以上，就必须为员工交纳养老保险，这是企业的应尽义务，也是职工的正当权益，工作十四年，单位没有交纳养老保险，这是不合法的，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察机关举报，请执法部门...

这样的劳动合同是无效的，需要员工本人保留一份。同时，这是的保险，不仅只有养老保险，还有其它的社保项目。比如医疗保险，工伤保险等等。肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《...