保险不减员可以在另一公司办增员吗

没有社保减员表怎么能在新公司增员

没有社保减员表怎么能在新公司增员对于员工社保的增减,必须到参保地社保局申请,当局会给一张增减表格,申请并填写相关手续即可解决的.

你有在职转为中断时，是需要填写减员原因的比如退休、解除劳动合同等，只有先减员才能变为中断。新公司如果也是在北京市的话，新公司直接去给你办理增员就可以了，原公司没有什么可要挟的，唯一有可能的是你的档案和养老保...

这种做法从没听说过，也没有这一规定。减员手续是需要先办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，才会办理减员手续。风险，单位还能与你再签订劳动合同吗？前面说的减员、补缴、再增员，风险就存在了...

社保未减员可能发生的后果有：第一社保未减员导致社保欠费。第二，离任社保未减员会导致新单位不能处理增员，不能持续缴纳社保。第三医保欠费不能使用，医疗费用全部由自己承当。第四，赋闲生育保险不能运用，第五影响买房买车...

根据社会保险经办的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续，如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续，如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿责任...

2、如果是新单位，那么首先要具备劳动年审的资格，也就是必须要有劳动用工许可证，建立备案关系，然后在社保局的文件下载的页面下载***市劳动用工和社会保险增减员表及电子版和打印版。3、携带社保证及上述资料直接到社保局...

单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的...

(2)录入参保人员信息(3)最后一步点击“提交”就OK了2、进入“查询已提交数据”查询单位增员是否成功如果显示为“转换完毕”，用人单位可将此页面打印下来，到社保经办机构制作养老手册和医疗IC卡3、社保减员操作(1)...

这个是完全可以的离职了，要不然就可以办理减员。回来工作了，那可以和新员工一样的待遇，只是他可以把中间的自己延续下来。也就是把中间断开的地方。嗯，不自己补齐了。总之单位是可以给他办理增员的。

如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒：看我...