工伤保险必须在

工伤事故必须在几小时内上报ehs部门

没保险的由用人单位承担，超过二十四小时就不能认定工伤了。工伤等级分级原则为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！在工地干活发生意外风险的概率较大，个人要想完善自身保障，不仅需要单位缴纳的工伤保险进行保障，还需要搭配一份商业意外险。

工伤职工离职当月即可办理异动，从次月起停缴。根据《劳动合同法》第五十条规定，工伤职工离职的，用人单位应当在15日内为其办理社会保险转移手续，办理社会保险异动，从次月起停止缴纳包括工伤保险在内的社会保险费。

工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种。个人是没有办法单独购买社保的，要连着社保一起买。在公司上班的，单位是可以给员工，单独买工伤保险的。

律师解答申报工伤认定手续：在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门根据审核需要进行调查核实；自受理...

由于每月缴纳的社保费用，社保局要当月进行统计，并归纳入社保统筹账户，现在四险是必须每月同时缴纳的，以便于每月统计。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力...

主要是为了承担，国家工伤保险基金，不支付的部分费用，比如一些自费的项目，伤残等级中，有些需要单位承担的费用，但这个应该单位缴纳，职工不需要缴纳。补充工伤保险有以下两种：1、本市辖区内的用人单位，在依法参加工伤保险...

兼职员工是非全日制职工，用人单位可以不订立书面劳动合同，也可以不缴纳基本养老保险费、基本养老保险费、失业保险费和生育保险费，但是必须参加工伤保险，缴纳工伤保险费。法律依据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题...

法律分析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等...

包括企业作为用人单位虽与职工未签订书面劳动合同但建立了事实劳动关系；第二，劳动者及其所在单位属于工伤保险制度的覆盖范围；第三，劳动者至工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。因此，本题的正确答案为ABD。