个体签订劳动合同必须交保险吗

签订劳动合同后必须要交社保吗

签订劳动合同必须缴社保。社会保险是指国家对劳动者在患病、伤残、失业、工伤、年老及其他生活困难情况下，给予物质帮助的制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国宪法第四十五条规定：“中华人民共和国...

1.在签订劳动合同的时候是否要交保险呢?对于这个问题，我国的《社会保险法》中有明确的规定，规定中提到如果当事人双方都确定了相关的劳动关系，并且就已经确定了劳动关系要签订劳动合同，签订劳动合同的时候用人的...

不是与公司签订劳动合同,就必须缴纳社会保险，员工入职30日内，必须缴纳社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由...

签劳动合同不交保险不可以，社会保险是强制缴纳的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办...

法律分析：不可以不交保险。签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会...

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立...

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工...

个体工商户员工需要交保险吗个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险.因为个体工商户请员工,那么个体户就需要与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系.那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和...

个体工商户员工需要交保险吗个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险.因为个体工商户请员工,那么个体户就需要与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系.那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和...

法律分析：是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位...