单位不配合申请工伤保险待遇

单位不给申请工伤应该怎么办

职工自己可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和...

才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿；3、发生工伤，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工：（1）如果单位不予办理，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；（2）若经...

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单...

单位未在出事30天内申请的，公司不配合职工没什么的，自己去；员工及家属应在出事后一年内自行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔！公司不配合，你需要注意，工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的...

用人单位申请复查鉴定工伤职工不配合可以停止工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定...

1、工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。2、关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见：五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,...

一、如果已经完成了工伤认定（构成残疾的完成工伤鉴定）的，与用人单位因工伤待遇（工伤赔偿）产生争议的，可以直接申请劳动仲裁。二、如果没有进行工伤认定，则先申请工伤认定、工伤鉴定，然后再依法主张工伤保险待遇。三、用人...

定级后，如果员工辞职，单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报，对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。根据《工伤保险条例》第...

相关规定如下：1、用人单位拒不办理工伤保险手续可以向社会保险行政部门进行举报；2、责令用人单位在一定期限内进行补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人...

也就是导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工...