工伤保险怎么报备

...当时没在意,过了三个月问题出现了,还能享受工伤吗?社保局还能报销吗...

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工在工作期间发生的因工负担导致的伤残、职业病等情况，应当依法认定为工伤，并享受工伤保险待遇。因此，无论工作时受伤是否在意，只要是因为工作引起的伤害，仍然可以申请工伤保险认定...

有时间限时，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。一、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位...

一次性医疗补助金是工伤保险减员时发放，减员之后可以要求发放，如果单位不发放，尽快去申请劳动仲裁，《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...

费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见。四、工伤保险费率报备制度1.各统筹地区确定的工伤保险行业基准费率具体标准、费率浮动具体办法，应报省级人力资源社会保障...

工伤必须要在一个月内先报备到社保中心，然后上报给劳动局，由劳动局再做出工伤认定的鉴定，社保工伤保险才能理赔，如果是轻微的，医疗费由意外险赔了，工伤的医疗费就不能赔了，因为社保的工伤报销一定要有发票的原件。

不赔。民工在工地受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费；属于他人侵权造成受伤的，由侵权人支付侵权损害赔偿；属于自己原因的，由自己承担损失；...

单位承包给别人，是不影响员工的劳动关系和工伤赔偿的。但是此过程会给员工带来麻烦，员工需要向劳动部门报备，并保留工伤认定书、和原单位存在劳动关系的证明。法律依据：根据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位...

在微信查询工伤申报进度:1、微信上搜索“东莞人社”小程序，进入小程序后，在“我”注册并实名认证，然后在“首页”的“社会保障”-“工伤保险”或者在“事项”的“社会保障”-“工伤保险”选择“工伤认定预申报”。2、勾...

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十三...

上班途中自己摔伤是不算工伤的，不可以申请工伤理赔。从以下法条可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。根据我国的《工伤保险...