员工工伤是保险公司赔

$员工工伤是保险公司赔$

员工受伤后赔偿是有厂里赔还是保险公司赔?

你好，这个取决于几个方面：一、你这个受伤属不属于工伤，如果不是则由侵权人负责赔偿；二、如果是工伤，则需要看单位是否购买工伤保险，如果购买了工伤保险则大部分由工伤基金承担，小部分单位承担（医疗期间工资等）。如果没...

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第...

法律分析：工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤赔偿包括工伤...

工伤意外险保险公司赔偿的方式是：‍一、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属...

这个要分开的，公司发生了工伤，公司要赔偿员工工伤钱，自己卖的保险自己与保险公司理赔。这个要分开的，公司发生了工伤，公司要赔偿员工工伤钱，自己卖的保险自己与保险公司理赔。这个要分开的，公司发生了工伤，公司要赔偿员工...

职工发生工伤，经过认定是工伤的，可以享受工伤待遇，单位参加工伤保险的，大部分由工伤保险支付（单位只承担停工留薪期间的工资，住院需要护理的护理费用，达到伤残等级职工主动解除合同发给的一次性就业补助等等），单位没有参加...

法律分析：工伤保险赔偿支付的账户可以说员工的，也可以是企业的。需要员工与企业协商，一般来说企业会提前垫付职工的工伤治疗费用，所以保险赔偿可能会打入公司账户。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤...

企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用...

交了工伤保险，分为两种情况：1、工人没有离职，还在继续工作。发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2...

肯定是给员工啊！买的保险时候是这个人的名字啊！又不是公司名字~公司只是保人，员工是被保人，所以员工受伤了钱就该给员工啊！