工伤保险公司的钱给谁

工伤保险赔的钱给谁

法律分析：工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用...

为职工缴纳工伤保险是企业应尽的义务，职工不出钱的，企业职工都有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利。一般来说企业都是以工伤保险为主，其他商业险(比如意外伤害险）为辅。既然工伤了，那相应的赔偿肯定是由伤者...

肯定是给员工啊！买的保险时候是这个人的名字啊！又不是公司名字~公司只是保人，员工是被保人，所以员工受伤了钱就该给员工啊！

法律分析：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...

企业参加工伤保险，只要向区县政府社会保险机构缴纳职工工资总额0。6%的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。法律...

法律分析：看保险合同上约定受益人是谁，保险公司就会支付给谁。如果保险的险种是人身意外险的话，得益方是劳动者，如果是雇主责任险的话，得益方是企业，因为一旦企业有工伤案件的时候，企业是不可避免会产生小部分费用（大...

法律分析：如果是公司垫付了医疗费，那么报销的医疗费当然是给公司的，职工根据伤残等级会有不同的赔付项目，比如：护理费，停工留薪期的工资福利，构成伤残的还有伤残金等等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作...

法律主观：社保中包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工和单位共同缴纳，而生育保险和工伤保险应该由单位全额承担。工伤保险费用不需要员工承担。员工受伤之后，所...

工伤保险公司赔偿钱款如下：1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；2、伤残津贴，伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的...

因为雇主责任险的保障主体对象和受益人皆是公司，所以工伤职工只能够享受每月缴纳的工伤保险待遇的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和停工留薪期工资，因此需要模具公司支付给孙某的工伤待遇，可以使用雇主责任险支付的赔偿...