保险公司招业务员也是招客户

为什么保险公司一直不停地招人?

但这种情况不在少数。保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销...

凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。向TA提问关注展开全部很多招业务员的保险公司纷纷以招聘储备干部、人事助理等名义吸引应届毕业生。保险公司通过不断地招新人,淘汰,再招...

继续等待奇迹发生，要么退保拿很少钱做安慰，要么就算了不退不续大家留个亲属情面！所以极大概率人群不再买保险不信保险。反面就可以看到为什么要招更多业务员，更“新型”的业务员。奉劝各位一句，保险如博彩，受益已遭殃，花钱...

详情请查看视频回答

就是怎么让一年内的这堆人出单,增员——因为只有他们出单了,主任才有钱赚。如果停止招人,按现在的考核制度,基本就没人在了。因此,保险公司招聘营销员,并不是只着眼于把他们当作客户,这样做太肤浅,也不长久。他们注重的是这样一个...

在我们很多人的印象中，保险公司的从业人员都是比较体面光鲜的，其实他们的工作也非常辛苦，需要不断的在外面跑，就跟大多数业务员一样，所以能够真正做到很成功的业务员并不是特别多，而那些做的不是很好，或是对保险工作...

第三是保险人员基本工资低，招人成本低，收入主要靠提成。保险公司，没有业绩是挣不到钱的，全靠投保人的投资钱提成，客户投钱多他也就挣的多，一般很难做到业绩强,没业绩也就呆不下去了。所以总是招聘。保险条条框框...

详情请查看视频回答

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、...

所以保险公司会一直不停的招人。离职率高主要还是因为压力太大，一个是保险公司业务员的底薪很低，有的甚至没底薪；二个是保险公司每个月都会逼着你开单，如果你没客户的话就会让你找亲戚朋友下手；三个是现在保险公司的...