公司不缴失业保险

公司不交五险一金怎么办

员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；3，对于你这种情况，你可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以...

法律分析：职工缴纳失业保险,和退休无关,只要达到法定退休年龄,缴纳养老保险满十五年以上,就可以办理退休,领取退休养老金,失业保险是单位解除职工劳动合同,依照规定发给失业金,如果不缴纳失业保险,万一发生失业,不能享受失业保险...

失业保险是社会保险的一种，要求单位必须给职工缴纳，即使你写了所谓的证明要求不缴，单位也要承担责任，而且，缴纳失业保险后，一旦失业还可以领取失业保险金，缴费比例也不高，建议还是缴上吧。

法律分析：不正常，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；...

没有交社保通常不可以领取失业金，可以领取失业金的条件如下：1、参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。一、失业金的领取条件如下：1、要具备条件才...

您好！失业保险是由企业承担的，个人不需要缴纳，是不能退的，如果满足失业金领取条件可以领取失业金的。希望对您有帮助！

法律主观：1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担...

法律主观：首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制交的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有...

企业只交养老不交失业可以吗？这个是不可以的。如果参加社保必须缴纳养老失业还有工伤医疗，以及住房公积金。这些都是绑定的。你只交养老不交失业是不可以的。如果参加养老保险，那么其他的保险包括失业保险都是要绑定在一起的...

用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任，如果工人因公出现安全事故，用人单位必须负全责。情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第八十四条...