职工病了单位交养老保险吗

职工基本医疗保险包括养老保险吗

职工基本医疗保险不包括养老保险。医疗保险是单一的险种，其中并不包含养老保险;不过一般来说，企业为员工缴纳的职工社保中，除了养老保险之外，确实还会有医疗保险以及其他方面的保障;但医疗保险并不是涵盖在养老保险其中的，而是...

法律分析：工伤期间养老保险单位给交。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险...

医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤...

职工请长病假期间，企业还应为其缴纳养老保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...

作为劳动者如果因病无法履行劳动义务，且在患病时履行了正式请假手续，获得用人单位的批准，用人单位就应当按规定，按时足额为其缴纳养老保险费。对于请长假的职工，企业可以依法给予医疗期，在规定的医疗期，劳动者仍不能从事原...

职工医保是不可以单独交的。医保作为社保的一部分，是没办法从社保当中脱离出来、单独缴纳的。职工在入职的时候，单位必须要为其缴纳社保，而社保就包含有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。即便是以灵活就业...

只不过劳动者拿的是病假工资，但是劳动关系依然存在，所以企业仍然应当承担员工的社保缴纳，等到劳动法规定的最长病假时间过了，劳动者仍然不能胜任工作的，单位依法解除劳动合同，那就没有人缴纳了...

如果职工是请假而没上班，单位应该继续给他交社保，如果是辞职了，就不需为他交社保了

法律分析：不需要由个人全部承担。缴纳社会保险费是用人单位和职工的强制性义务，只要劳动关系存在，用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者...

可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"