养老保险单位没交离职了可以起诉吗

自动离职以后,可以投诉企业未缴社保吗?

自动离职以后，可以投诉企业未缴社保，企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对...

首先要确认员工在入职到离职这段期间是否正常缴纳了社保，如果已缴纳，那未上保险的责任就不是单位，应由个人全权责任，但单位应尽到告知义务，也就是需企业正式下一个通知（内容应注明因个人社保原缴费单位未办理减员手续，...

离职三年多了公司没交社保仲裁驳回了请求不可以去法院起诉了。根据查询相关资料公开信息显示，对于起诉时效，相关法律规定的期限为三年，当时效期间届满时，无法进行起诉。

你好，离职一年后还可以起诉在职期间公司没交社保。(注:在职期间没有给您交社保)对于起送时效，相关法律规定的期限为三年。当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

可以直接到当地的劳动局申请劳动仲裁，要求公司进行补缴，因为劳动法有明确的规定，用人单位必须给在职员工购买五险一金，就其中包括社保，如果公司没有及时给员工缴纳，员工可以要求公司进行补缴，所以员工要带好相关的证据，例如...

你要带好在公司劳动的凭据，像进公司时填的表格，工资卡，上下班时打的卡，工作服等可以到当地劳动部门投诉公司在三年工作期间未替你办理，社保要求赔偿，也可以向人民法院起诉公司，要求公司付你赔偿金。

如果是三个月还没有给工人开工资，还没有交社保，只交首先拖欠社保了，那么你就找单位协商看，让单位及时跟不上，如果不给补的话，就可以申请劳动仲裁的

这个当然是可以举报的，不过这个举报的话得有充分的证据，不然举报的话有可能不会受理。

公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，...

如果你在职时的月工资标准平均为5000元，那么离职后可以得到20000元的经济补偿，工资越高的人越划算。二是要求用人单位为你补交四年的养老保险。为什么只提养老保险呢，是因为医疗保险具有时效性，即使补缴了4年的医疗保险，...