公司没有给员工买养老保险合法吗

公司不给员工缴纳养老保险金,涉嫌违法吗?

若公司不为员工缴纳或为其少缴纳则侵犯了员工的合法权益，可以向相关部门进行投诉举报。养老保险是法律规定强制缴纳的社会保险中的一种，如果公司拒绝缴纳，员工可以向劳动监察单位举报或向劳动仲裁机构提起仲裁，一般仲裁是免费的...

用人单位不帮员工买养老保险是不可以的，是犯法的。根据《劳动法》第七十二条有规定：劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位必须依法为劳动者缴纳各项社会保险。社会保险是指五个强制险种一定要缴纳，包括养老、医疗、工伤、...

公司不给员工买社保违法。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定:第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...

不可以，企业必须为员工缴纳五险，这是国家规定的，五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，至于住房公积金，国家没有规定必须缴纳，其中养老保险，医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤...

法律分析：公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据...

楼主你好,公司一直没有给员工交纳社保,可以要求公司补交吗?为什么?如果说你所在的工作单位一直没有给员工交纳社保,当然是可以要求公司来进行补交,这种情况首先我们应该当面去要求公司来进行补交,只要是公司愿意去补交,那么就可以有效的来解决...

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务...

有的公司承担比较困难。所以有的公司只给员工买社保不给买养老保险。企业效益不同，给职工的劳动报酬也不同。现在都是聘任制、合同制，交不交保险都是合同上说，如果合同上有就好说，如果合同上没有还不好说。

一、前提：不管公司给你多少补贴，不缴社保肯定是违法的公司给员工缴纳社保是法律规定的强制义务，不会因为签过任何协议，或是给社保补贴而免除责任。也就是说，即便公司每月给你500元的社保补贴，以后你要去投诉补缴社保时...

生育、工伤均由单位缴纳，个人不缴费。3、根据《社会保险法》，企业有义务和责任为员工参加五险，否则违法，公司补钱本来就是违法的。没有利益公司也不会冒这个风险PS:个体身份参保是“个体工商户和灵活就业人员养老保险”，...