工伤保险是交一年管一年吗

工伤保险是连续交一年还是累计

五险中养老保险的最低缴费年限是15年，只有缴满15年才有享受养老保险的资格，但并非是只缴15年就可以。医疗、生育、工伤三险需要一直缴纳直到退休方可不再缴纳，办理退休之后，可以享受医疗保险待遇，工伤及生育保险因为退休会...

申请工伤认定的期限最长是一年，超过一年后申请的，社会保险部门可以不受理申请。如果工伤已经认定的，认定结论无论过多少年都有效，但只是对认定的工伤事故有效。对工伤认定书不服怎么办职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理...

你好，工伤保险属于社保五险中的一种，可以先大致了解一下什么是工伤保险，工伤保险有什么用？工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是0/5%到2%，实行浮动费率制...

全部费用由业主承担，如果参保缴纳了，出了事故费用，由医疗保险基金承担医疗费用。工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳，员工不用缴纳。(业主带营业执照、法人代码证去当地社保局申请办理)...

工伤保险一年交多少钱(一)缴费基数1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括...

工伤保险费一年不交，是用人单位的责任，出了工伤事故，一切由用人单位负责。根据《工伤保险条例》第六十二条：“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的...

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，...

工伤保险全部是单位交的，而且是法律强制的，不交违法。不能单交，也没有个人账户额度的概念。

兑现一次性伤残补助金和伤残津贴所用的本人工资，是指职工受伤前12个月平均月缴费工资（缴社保的基数），最低不低于上年度当地职工月平均工资60%，不是指当年企业缴纳的工伤保险费。

并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。