保险公司不停的招人是什么套路

保险公司一直在招人,这里面到底有什么不可告人的秘密

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很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

有以下三点原因：1、之所以保险公司在一直不停的招人，是因为保险销售并不是大多数人都愿意做的一个岗位，所以他的人才流动率相对来说比较高。2、之所以保险公司在一直不停的招人，是因为保险公司给员工的底薪比较低，很多人...

也就是说订单越多，他们越赚钱越可以让公司发展壮大。而他们在不断地招收新人，目的就是来帮助公司赚钱，因为首先第一点，新人永远有着自己的资源。这些新的资源就可以帮助保险公司来赢取利益，就好比他招了一个新人儿，赠...

当今中国保险业业务员是保险公司存在的支柱，保险公司之所以不停的招人，一方面是保险公司业务员的离职率很高；其次方面再保险公司每招进一个人会有奖金，如果所招之人成功转正，还有奖金；再者每个人手下的人多了，自己可以做...

扒开保险公司一直在招人的内幕，你以为招的是员工，其实是客户

一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的...

群里另一位朋友叫蓉儿，在保险公司上班了两年，已算是老员工了。蓉儿就告诉玲，保险公司招聘新人，让玲去试试。玲的家人曾经生病，因为没有买保险，花费很多，玲...

如果停止招人,按现在的考核制度,基本就没人在了。因此,保险公司招聘营销员,并不是只着眼于把他们当作客户,这样做太肤浅,也不长久。他们注重的是这样一个可以不断放大的模式,每个营销员都是一颗种子,可以帮助保险公司扩大销售队伍。

诱惑你给自己买保险，说是要从底层做起，要自己先熟悉业务好开展工作。然后利用你的社会关系，拉亲朋好友来买保险。然后让你拉更多的人来面试-买保险，等你没有利用价值了就踢掉。不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……...