单位工伤保险欠费对职工有影响吗

工伤保险中间停了一个月然后有工伤有没有关系啊

处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、...

工伤保险是由单位全额支付，不存在有欠费的情况，就算欠费也是单位负责，员工不需要承担费用。社保中养老保险、医疗保险、失业保险需要个人承担部分，在单位没有给员工缴纳社保的时，单位账户没有退保，可能会出现欠费的情况。

社保有一个月逾期一日是不影响工伤报销的，工伤报销只要工伤认定没有逾期就可以。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。你这个逾期一日，完全...

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.欠费未缴清之前，员工个人的社保...

但现实中仍有大量的用人单位未交纳工伤保险费。在未交纳工伤保险费用人单位工作的职工，当发生工伤后，仍可以按法律规定申请工伤认定。有没有交纳工伤保险费不影响工伤认定，只是影响最终由谁来承担赔偿责任的问题。扩展阅读：【...

不会影响工伤认定！《工伤保险条例》第六十二条明确规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍...

这个中途欠缴肯定是有影响的。企业有时候会欠缴的，但如果企业以前都交了，但最近三个月未缴是正常的，现在工伤保险一般是按季度缴纳的。

无论是否缴纳工伤保险，都不妨碍员工申请工伤认定的，如果单位没有缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位全额承担。依据《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇...

工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第六十二条用人单位未按规定申报应当...

工伤保险没交不影响退休的。工伤保险，顾名思义就是管工伤的，不影响退休的。