保险公司上一个月班不给工资

保险销售类公司对工作不满一个月试用期员工不发工资,合法吗?

不发工资不合法，可以向劳动保障监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经...

以前,更多的是从代理人和条款来理解保险,代理人基本上都是文化偏低的下岗或无业人员。我记得我那个城市刚有保险公司的时候,第一次在电视里打出招聘启示,要求保险业务人员初中以上文化,有工资(即底薪)有奖金(即提成),工作时间宽裕,条件...

责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;...

保险的底薪是有责任的底薪，没有完成责任是没有钱的

在寿险公司做业务的人员（我是指专职外勤）是签订保险代理合同的，你是作为保险代理人去销售保险产品。你上班四个月没法工资只有一种可能，就是你没有做一单业务，所以没有拿到佣金。寿险公司的代理人基本上是条件底薪制，即...

既然是代理关系，不是劳务关系，那上了工号后，顶多一开始保险公司会给你点新人津贴，但一般都很少，几百块，并且很有可能新人津贴要领取的话，你必须开单才行，所以，你就别指望了，好好和公司谈谈清楚，决定去留...

合法的，没有业务就没收入，影响都一样。不过有些保险理财条款不利于投资者的，你得学会为客户辨别，为客户谋利。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

如果上了一个月的班不给发工资的话是非常的不合理的，因为一般试用期的话不会超过一个月，只有一星期或者几天的时间彼此不合适便可以互相的不再理会，但是既然工作了一个月就已经产生了劳动关系，不发工资是非常不合理的...

可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的...