单位可以按最低缴费基数给员工缴纳保险吗

高新技术企业可以按最低社保缴费基数吗

用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定...

你可以从工资组成上找找。有很多项目是不列入工资组成、不计算在缴费基数内的，你可以变更一下工资构成，然后再核定缴费基数。不列入工资总额项目：1、根据国务院发布的有关规定发放的各种奖项2、有关劳动保险盒职工福利方面...

这种做法是不合法的，属于瞒报工资数额。国家不存在年薪12万即可享受返税的政策。根据《劳动保障监察条例》第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门...

社会保险需要公司和个人各缴一部分，公司最低标准要交多少，个人又要交多少？以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；...

如果公司是按照最低来交的话，这种交法肯定是不正常的，社保的缴纳基数是这样规定的：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费...

这个基数问题，少数公司是按照员工工资为基数，但是大部分都是以最低工资标准来缴纳的，这样可以为企业节约一大笔成本。这个不稀奇，很正常。对我们员工来说问题也不是很大。是以基本工资为缴费基数的，如果是在国家事业单位，...

单位给员工交保险的缴费基数也就是社保缴费基数，是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

企业给员工必须为其员工购买"五险"指的是:养老,医疗,失业,工伤,生育.好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"一、养老：1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21%个人82、私企，外企，民营企业是工资...

其实到底该按照那个基数来交，关键的不是在于你的实际工资是好多，而是在于你公司在给你交社保的时候，上报的劳务合同上面写的是好多，99%的单位都是写的最低的，不可能写的很高，因为大部分的钱是由单位出。所以你可以问...

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。