补充养老保险与企业年金的关系

2017年企业年金和养老保险有区别吗

养老保险和企业年金是两回事，企业年金是企业缴纳基本养老保险的基础上，根据自身能力，自愿为职工参加的企业和职工共同缴纳补充养老保险，在达到退休年龄时，一次性发给职工，提高职工退休的生活质量，没有参加基本养老保险的企业...

对于企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费（企业年金）、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予在企业所得税税前扣除。自2014年1月1日起，对于企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费（...

企业年金是养老保险体系第二支柱，特点是企业和职工自主建立，国家不强制，以保障安全、适度收益、公平与效率相结合为主要原则，是对基本养老保险的补充。（二）主办机构不同。基本养老保险由政府主办并管理，企业年金由被人力...

保险金额也不断加大，国家为了规范企业补充养老保险的行为和资金的管理，参照国际惯例，将补充养老保险统称为企业年金，并颁发了有关的规章制度（劳动部20号令和23号令），使企业年金的建立、管理更加规范有序。

职业年金是指机关事业单位工作人员在养老改革后，由单位和职工共同缴纳的一种年金，主要是用于补充因为养老保险改革导致退休后养老金实际发放远低于在职工资的情况。而企业年金则是企业与职工共同缴纳的年金，性质和职业年金一样。

将企业年金制度作为事业单位养老保险的一种补充的原因是我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金、职业年金归入第二支柱在机关、事业单位养老金进行首先拓展。年金源自于自由...

就是为了提高事业单位人员退休后的养老金福利！企业年金就是补充养老保险，用在事业单位的企业年金又叫职业年金，在国外已经很普遍，在中国刚刚兴起。事业单位养老保险现在已经和企业社保一样了，一般情况下无法保证退休后的生活...

企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。具体说:（1）企业补充养老保险既...

企业年金与养老金的区别：1、实施主体不同养老保险是政府通过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用...