香港雇员劳工保险

雇佣关系要买社保吗

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。二、雇佣关系的概念与认定雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受...

等同于中外合资企业的招聘，只要在工商登记注册的公司均可雇佣国内员工，除了按《中华人民共和国劳动法》外，工资福利休假等等待遇还要按当地标准，不得低于当地政府规定的最低标准。

香港的劳工法规定雇员每天工作不得超过8小时.

哪些人需要缴纳强积金？强积金制度以职业为本，除部分豁免人士外，年满18岁至64岁、连续雇佣60日或以上的雇员及自雇人士，无论是全职还是兼职，都必须参加强积金计划。强积金制度如何运作？Step1：选择基金在强积金制度下，...

网页链接香港劳工法例疾病津贴有薪病假的累积方法雇员按连续性合约受雇，在初受雇的十二个月内每服务满1个月，便可累积二天有薪病假；之後每服务1个月可累积四天。有薪病假最多可累积至一百二十天。领取疾病津贴...

3、误工费用保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（持续五天以上无法工作的）而遭受的误工损失。经医院证明，按以下公式计算赔偿：当地最低工资标准/30*（实际暂时丧失工作能力...

在2013年,香港保险业的毛保费总额增加13.7%至2,995亿港元。(一)、沪港保险市场发育状况比较以上海保险市场为例,不管是从两个市场的保费收入还是保险深度、保险密度来看,都有着巨大的差距。从保费收入总量来看,上海保险市场的保费收入还...

【答案】：A劳动保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任,是以严格责任为归责原则。因此，A项说法不正确。

不可以。根据《雇主保险责任条款》第三条，在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法...

但是，由于战争，骚乱，罢工，核风险等，通常被排除在外，原因引起的责任事故通常被排除在外：首先，员工人身伤害;二，有意的行为或被保险人的巨大疏忽;第三，对承包商雇员的保险人的经济补偿责任;第四，合同下保险人的责任...