给员工上工伤保险流程

给员工怎么买工伤保险

5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。(三)新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。(四)新进人员参保程序：1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份...

认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定；5、送达。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险...

当职工因工作导致受伤,则可认定为工伤,进行工伤认定及工伤鉴定,而后即可享受工伤保险待遇。那么单位工伤保险索赔流程是怎样的呢?一、工伤认定1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区...

法律分析：员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：1、...

一、申报材料：1、营业执照原件及复印件；2、工伤保险费费率核定表。二、办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。办理流程：用人单位携带营业执照、...

个体工商户应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

需要员工和单位协商一致。企业没给职工买工伤保险，工伤怎么办?用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社保部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位对于...

首先，要看你们当地的政策是怎样的，现在大部分地方都要求五险合一了，单办工伤保险有可能不行。你们公司属于新参保，首先要去填报社保登记表，要提供单位的营业执照，组织机构代码证，法人的身份证复印件，资产负债表，税务顺...

社会保险办理流程\x0d\x0a养老保险相关手续如下：\x0d\x0a各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业...