用人单位通过第三方不缴纳保险

公司委托第三方代缴的社保可以吗?如果不可以,那我该怎么办

员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...

第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人(非在职人员)还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。但是第三方公司选择上的差异会造成我们的不合法性，因为并不...

法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。法律客观：《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日...

不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

5、生育保险单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。6、住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单...

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由...

公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权...

一、看三方协议如何约定的，如果没有其他约定，一般是工作后上保险，但是如果有约定，就必须执行买保险。二、具体而言：1、三方协议十月速毕业生与用人单位和学校之间干洗的预备协议，限制了用人单位必须用该毕业生，该毕业生...

2、不可以，用工单位没有义务为劳务工缴纳社保的义务。否则，会增加自己的用工风险。3、可以去劳动行政部门投诉、举报劳务派遣单位（用人单位）和用工单位，也可以依法申请仲裁、起诉。

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《劳动合同法》第三十八条...