公司买保险员工出多少

企业员工保险缴纳比例是多少

2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交；所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。3、养老、失业、...

从2011年7月起，上海市用人单位就必须给员工缴纳城保了，不能缴纳镇保。如果招聘的是本市城镇户籍人员，缴纳城保五险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险），2011年度缴费基数在2338~11688之间交，缴费比例为48%（其中，单位...

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。单位的缴费比例，远远要超过个人的缴费比例，所以这也就是为什么，很多企业不愿意为员工购买社保的一个原因，因为他需要承担大部分的缴费比例可想而知，他的...

5、理赔款项支付保险公司根据商定的赔款支付方式和保险合同的约定支付赔款。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须...

个人出11%=550元公司出24%=1200公积金部分：个人7%=350，公司7%=350扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

给你规定自己看：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳...

失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生...

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0....