工伤意外保险和医保冲突吗

工伤保险和医疗保险可以兼得吗?

一、参考《工伤保险条例》第三章，十四条：有下列情形之一应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）在工作场所内，工作时间，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（3）法律，行政法规...

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华...

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

工伤险和医疗保险一般是不能并用的。如果医疗费用应当由工伤保险基金中支付的，则不纳入基本医疗保险基金的支付范围，基本医疗保险基金不会予以支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录...

职工医保和工伤保险是不能同时使用的，因为社会保险的职工医疗保险与工伤保险的保障目标是完全不同的，希望每个人在生活中都能够及时了解我国相关法律，只有这样才可以不影响自己的正常生活。我国是社会主义国家各种保险制度非常健全...

【答案】：可以。

这个要按不同情况区别对待：商业意外伤害医疗保险，是在意外伤害的情形下，进行报销使用的，分为门诊和住院。而住院医疗，则是在被保险人因为意外、疾病等原因，造成需要住院，对在住院期间发生的费用，进行报销用的。在被保险...

应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，职工因工作受到事故伤害、护理费，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊，只能用医疗保险...

医疗保险和意外保险是可以同时报销的，二者的保障责任不同，所以并不会发生冲突。像参保人员如果遭遇了意外伤害的话，就可以去申请意外险的赔偿；同时去医院进行治疗，并通过医保来报销医疗费用。而商业医疗险也是一样的，被...

《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的；(二)应当由第三人负担的；(三)应当由公共卫生负担的；(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人...