企业配合员工领取失业保险

公司给员工办理失业金,对公司有没有影响

我们以前说的的下岗，主要是指国有企业因为需要实现减人增效的目标，所以让一部分人下岗休息，除了按照在职工龄给予一定的经济补偿之外，符合领取失业金条件的，还可以领取失业金。2、单位违规给员工办理失业，让员工领取失业金...

你好！1.我们参保社会养老保险中包含失业险，是国家要求企业为职工必须缴纳险种，为保障员工失业后能够有基本生活保障。2.领取失业金有以下几个条件：1）根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保...

4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理...

法律分析：企业可举报处理。不可以边领失业金边上班，让其他公司交纳社保。只要有了正式工作，需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由...

公司只是按月缴纳失业保险费，如果公司之前少缴了，可以一次性帮你补缴，但没办法超前缴纳，或者，你跟公司已经解除了合同的话，更不可能帮你缴纳或代缴，不然会涉及骗保。前半部分，在员工自己想离职的情况下，让公司同意协商...

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

…第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……2、如果是“单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形”，就不存在补偿金的问题3、办理失业保险倒是对企业没有影响的，...

同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》...

楼主你好,有的单位为什么不愿意给员工办理失业保险呢?这种情况是这样的,就是说你员工自己主动辞职的,那么是不符合领取失业保险的条件,除非是企业单方面解除劳动合同,有企业单位申报才可以享受到失业金的待遇,所以说他如果要给员工办理失业...

法律主观：失业金不是被公司辞退才可以领取。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。故并不一定...