在企业上班多久给交养老保险

在本企业工作三十年,企业应该给职工交多少年的养老保险?

我国的保险法律规定企业职工至少缴满15年才可以享受退休金待遇。相关的劳动者的养老金没有交够15年的，可以续交或一次性缴满15年。按照这类缴费人员的缴费基数和年限，计算这类劳动者的退休金数额。养老保险国家规定必须交...

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需要和公司签劳动合同，只要是在职员工就能交纳五险一金，一个月内办理五险一金。，五险一金中只有住房公积金可以取出，是在买房时，或者是有房后每年提出，其他保险是不可以自由取出的。根据《劳动合同法》第十条：建立劳动...

1、签订劳动合同时间是否与交养老保险的时间一致，这个在法律上没有规定，所以可以不一致；2、同时，法律还规定，企业应当自用工之日起，为员工购买社保，就是说，试用期也需要购买社保。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，...

入职的当月就应该购买，不买可以去社保局维权。

最多可要求2年的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。公司有加班行为，还要按...

1、劳动法企业什么时候为职工买保险，按现行的社保规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、法律依据《社会保险法》规定：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...

在公司无论上班多久的员工，公司都没有义务免费提供社保。社保需要公司与员工按比例共同承担，不能全部由公司承担。即时在入职时与公司有协议，公司承担全部社保，也是变相加工资的一种形式，不是公司真的全额承担社保。

可以办理缴纳社保的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核...

我国的保险法律规定企业职工至少缴满15年才可以享受退休金待遇。相关的劳动者的养老金没有交够15年的，可以续交或一次性缴满15年。按照这类缴费人员的缴费基数和年限，计算这类劳动者的退休金数额。养老保险国家规定必须交...