企业未为职工缴纳医疗保险

单位没交医保怎么赔偿员工

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...

公司不给员工交医疗保险不可以。《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...

用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。4、按照现有法律法规，职工医疗保险费属于预缴保险费，不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。由于用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而...

企业没有缴社保医保肯定是违法的。这个国家是有明文规定的，企业在用工的时候必须要给工人缴纳社会保险和医保之类的，所谓的五金或者是三金这些都是必须要交的。

1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务，单位如果不交属于违法的行为。2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大，后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。劳动者可以去劳动监察进行投诉...

疫情解除后三个月内足额补缴职工医保费和生育保险费的，按规定享受职工医保和生育保险待遇，不影响参保职工个人权益。可见，医疗保险是法定必须缴纳的，如果企业不为员工缴纳，那就是违法，可以到劳动保障机构进行申诉，也可以...

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。企业未给员工缴纳社保怎么办?在我们现在的生活中，我们国家为我们颁布的...

一，可以和公司协商解决医药费的承担事宜（在医保范围内），如果无法达成一致意见的，可以申请劳动仲裁，当事人对仲裁结果不满意的，可以起诉。1，因用人单位没有依法为员工购买社会保险而造成员工无法享受社会医疗保险待遇的，...

员工生病，公司没有购买医疗保险，是需要由公司承担医疗费用的。根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。