腰间盘突出算不算意外保险

腰椎间盘突出算工伤吗

”腰间盘突出一般不做工伤处理,工伤保险条例规定,职工有下列情况之一,应认定为工伤什么才是工伤呢？1、在工作时间和工作场所内因工作原因,受事故属于工伤。2、在工作场所内工作时,在工作场所进行预备性工作或下班后发生的意外...

如果在意外险合同里写了腰间盘突出，为免责条款，那么肯定是没有办法理赔的

法律主观：腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去...

腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。二、工作时间前后，在工作场所内，...

腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在...

交通事故造成腰间盘突出是可以做伤残鉴定的。具体赔付情况如下：1、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿2、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一...

而对那种病情严重的，就要进行手术治疗，因为病情严重的，如果再不及时进行手术治疗的话，那么可能导致的后果非常的严重。腰间盘突出，对购买保险有没有影响？影响是有影响的，因为任何并对购买保险都多多少少有些影响，那么腰...

职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明...

一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，也就是由于长期异常受力引起的纤维环破裂造成的局部神经受压引起的一种疾病。而这种疾病通常也是不可逆的，不过在工作的过程中如果出现意外，也...

如果说曾经患过腰间盘突出这类疾病但到36岁想要配置保险，其实有很多保险都是适用的，接下来给你详细介绍下。先说36岁最佳保险配置：重疾险+寿险+医疗险+意外险。重疾险有多重要：一方面36岁正是经济压力最大的年纪，上有老...