公司交保险个人承担一年

五险一年费用公司公司和个人各应承担多少?

养老保险，按个人基本工资基数的8%个人交，公司交12%，医疗保险个人交2%，公司交8%；住房公积金由公司定，个人和公司各交一半，其余工伤保险，个人不交，公司全额交，失业保险也是如此...

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道...

还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定...

团体保险的投保人为单位，被保险人为个人(员工或团体成员)，投保人是负有保险费缴纳义务的人，团体保险的保险费应由单位承担。单位要求服务未满一年的员工承担保险费的前提是必须在投保之前就保险费用的承担与员工有过约定，...

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。1.员工参保的当月就开始扣费，养老保险是可以补交的。2.社会保险缴费年度为当年的7月份至次年6月份，这个缴费年度内用的都是一个基数，一年不能变。3.个人...

公司给员工交的保险，是员工自己交的金额两倍以上！

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；3、到外地谋职可以办理保险转移手续...

单位交保险个人承担的比例大约是：1、养老保险方面，公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；2、生育保险方面，公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；3、工伤保险方面，公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；4、医疗保险，根据...

第二，一般的团体险是比外面自己买的要便宜很多。第三，公司给员工买的团体意外险大概有两种，一种记名的，这种每个人都会有个保单，在离开公司以后，只要保单没到期，保险公司就要承担保险责任，那么也就不存在你说的两次...

看你这一年交的是什么社保了。如果你这一年交的是居民社保，那么转为单位交社保后可以累计养老险的缴费年限。医疗保险不累计。如果你这一年是自费交的职工社保或者灵活就业，那么转为单位交社保后正常累计。