单买工伤保险要多少钱

工伤险交多少钱一个月

实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。法律客观：《工伤保险条例》第三十条。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到...

1、工伤保险是属于社保其中的一部分，社保另外还包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。2、社保中的养老保险、医疗保险是由个人和用人单位共同承担缴纳的，工伤、失业、生育保险是用人单位缴纳的，个人不用缴纳。3、...

工伤保险是单位缴纳的，员工本人不需要缴纳工伤费用。员工可以购买的只能是商业保险，根据保险的品种不同，需要缴纳的金额也不一样。有一年30元的。也有几百或者上千元一年的。

缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。风险大的，费率高些，风险小的，费率小些，一般在工资总额的0.5%到2.0%之间，并且规定，根据单位发生工伤保险费用的多少，给予浮动费率。因此，不能确定你单位缴纳多少。

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法律分析：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。法律...

工资2000的情况养老保险缴费比例：2000*20%=400.医疗保险缴费比例：2000*8%=160.失业保险缴费比例：2000*2%=40工伤保险缴费比例：2000*1%=20生育保险缴费比例：2000*1%=20合计640扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...

工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第四条企业必须按照国家和当地...

法律主观：按照中华人民共和国《社会保险法》规定，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，劳动者个人不需要缴纳。依据社会保险法和劳动法相关规定，工伤保险和生育保险在劳动者法定退休年龄之前且有工作期间，均需要由用人单位缴纳，...

3、工伤保险缴费比例的调整由于社会经济发展，劳动者的收入水平也在不断提高，因此，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要。4、工伤保险缴费比例的调整方式工伤保险缴费比例的调整方式，一般是由...