中国人寿保险股份有限公司管培生岗位

请问中国人寿保险苏州分公司招的管培生是不是坑

不能说是坑，是廉价劳动力而已，做售后、收展、业务，先骗亲戚再骗同学，成功了做业务经理，否则你自己也会呆不住，说好听点也是个优胜劣汰的过程

你签的合同是代理合同还是劳动合同，如果是代理合同，就是做保险代理人，也就是平时我们说的保险业务员，这样的情形我也遇到过，有时遇到能力还不错的人，公司暂时没有编制，就建议他从业务员做起，以后有机会再转管理岗位...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。“骨干培养计划”为中国人寿财险成都市中心支公司的人才战略发展打造最重要、最顶端的应届毕业生人才招聘计划项目。旨在选拔致力于从事保险承保服务、保险销售分析、保险业务拓展、职能部门等...

1、中国人民人寿保险股份有限公司（简称“中国人保寿险”），成立于2005，总部位于北京；中国人寿保险股份有限公司成立于1949年10月20日，总部位于北京。2、中国人保寿险，是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民...

说得好听，实际都是卖保险的业务员，代理人，没有劳动合同。这两家公司品牌都不小，产品相对来说中信保诚比国寿要好一点，但放在整个保险市场，这两家公司的产品就太单一了，不可能适合所有人。保险的开拓本身就很难，每个...

既然明确是销售管理职位，就是做销售业务管理，是属于比较宏观的管理，而非纯粹的销售人员，当然不是跑保险的那种了。如果要考试，那得笔试的题型与国家招考公务员的题型是差不多的。同时，建议对中国人寿保险公司的相关知识做...

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

工资待遇、工作氛围好。根据中国人寿保险北京总部岗位招聘信息得知，截止2012年销售管理岗月平均工资为20000元左右，享受五险一金待遇，公司同事之间相处融洽，每月都有团建活动。中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，...

中国人寿人事助理主要是协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务，具体如下1、接听、转接电话，接待来访人员；2、负责综合部日常事务性工作；3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心...

个险部人员应该是个全能型的人，其实就是打杂，什么工作都得做