男的交不交生育保险

五险男的有生育险吗

二、男职工缴纳的生育保险可以报销；前提是媳妇没有生育保险：1、符合计划生育法律、法规；2、配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费；3、单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人...

需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。法律客观：《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...

法律分析：是可以用的。生育保险对于男职工来说肯定是能用的。男职工缴纳生育保险，配偶生孩子以后可以享受陪产假。若配偶没有生育保险，则可以缴纳相关的生育费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当...

生育保险男的可以用，如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

众所周知，现在的职工雇佣男性比例要高于女性，若生育保险女性交而男性不交，那么用人单位很有可能为了节省这笔费用而选择男性职工，这在无形中又为女性求职增加了一道困难。因此，男女职工需要一同参加生育险。男职工办理生育险...

男人缴纳生育保险的原因：男性交了生育险以后，在妻子生育期间也是享有福利的。第一、男士也同女性一样享有生育保险待遇。男性虽然不能同女性一样申领生育津贴，但是可以申领晚育津贴。即1个月生育当期的保险基数。另外，如果...

男性员工的生育保险作用如下：1、男职工的生育保险缴纳时间有一年以上，且还在持续缴纳的，若是妻子没有生育保险，那么就可以使用男性生育保险进行报销；2、女性交了生育保险能够领取生育津贴，同样男性在妻子生产后，一般也有15...

有的，只要是单位缴纳了五险一金，那么男职工就可以依法享受生育保险，一般男职工的生育保险都是由男职工未享受生育保险的配偶来享受的，在其配偶时，可以依法报销生育费用。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，...

法律分析：是可以用的。生育保险对于男职工来说肯定是能用的。男职工缴纳生育保险，配偶生孩子以后可以享受陪产假。若配偶没有生育保险，则可以缴纳相关的生育费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当...

法律主观：男的也有生育险。生育险属于社保当中的一个保险项目，只要是和用人单位签订了劳动合同的，都是应该有生育险的。依据相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。