自动离职是不是不能申请失业保险金

主动辞职可以领失业金吗

主动辞职不可以领失业金。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记...

根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。据《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险...

领取失业保险金的条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。所以主动离职是无法申领失业保险金的。领取失业保险金需要非因本人意愿中断就业才可以...

出于个人的主观意愿，而向工作单位提出辞职的。这种情况不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，所以是不能领取失业保险金的。领取失业保险金，需要同时满足3个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满...

自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的...

也就是说只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取不能超过两年。综上所述，自动离职申请失业金需要符合一定的条件，如失业时间、社保缴纳时间等，具体的要求可以向当地的就业服务中心咨询。同时，申请失业金需要提供真实、...

法律分析：自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...

法律没有规定自动离职的不给失业保险，如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，符合劳动法的规定，劳动者也没有违法的行为，可以到社保中心领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非本人意愿中断...

有特殊原因自己主动辞职的，当然可以领取失业保险，这在跟你的前单位沟通好的情况下

自动离职是不可以领取失业保险金的。自动离职属于职工自行脱离工作岗位，依据《失业保险条例》第三章第十四条规定，非因本人意愿中断就业的可以领取失业保险金（自动离职是职工个人意愿中断就业）。另外领取失业保险金的条件还规定...